«У работников возникли сомнения, следует ли им подписывать дополнительные соглашения, если в них не прописаны конкретные условия, например, режим труда, оплата сверхурочной работы. Медики обратились в профсоюзный комитет, где специалисты проанализировали все предоставленные работодателем документы», —
пояснили в республиканском комитете профсоюза работников здравоохранения. В ходе переговоров возникло много вопросов по нормированию и оплате труда, а также нагрузке на персонал.