На I Всероссийском форуме-выставке «Ломая барьеры» было подписано соглашение о сотрудничестве

По данным с сайта ПравительстваРБ, со стороны Правительства документ подписал Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан Андрей Назаров, со стороны  АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» - директор Дивизиона «Качество жизни» направления «Социальные проекты» АСИ Александр Пироженко и со стороны Благотворительной службы поиска медицинской помощи «Верное направление» - генеральный директор организации Антон Яремчук.

-В рамках реализации данного Соглашения к 2025 году в Башкортостане планируется создать систему комплексной помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В частности, будет организована координация работы мультидисциплинарной команды в регионе при оказании помощи гражданам, попавшим в ТЖС, определены шаблоны маршрутов поддержки таких граждан, а также будут собраны лучшие практики в данном направлении, - сказал Андрей Назаров.

В рамках пленарного заседания форума-выставки «Ломая барьеры» состоялось также награждение социально ответственных работодателей Башкортостана. Заслуженные награды из рук Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Андрея Назарова получили управляющий директор ПАО ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение Евгений Семивеличенко, директор научно-производственной фирмы «Пакер» Марат Нагуманов, генеральный директор завода производства пластмассовых изделий «Альтернатива» Раиль Фахретдинов, а также генеральный директор ПАО «Газпром трансгаз Уфа» Шамиль Шарипов. Организации получили высокие награды за вклад в развитие инклюзивного общества и создание современных условий для трудоустройства инвалидов.

Завершилось пленарное заседание подписанием Национальных инклюзивных договоров сразу несколькими предприятиями и организациями региона: ПАО ОДК-УМПО, ООО Завод производства пластмассовых изделий «Альтернатива», Научно-производственная фирма «Пакер», сеть кофеен «KumpanCafe&Coffee» и ООО «Фабрик Косметик». Подписывая данные соглашения, работодатели заявляют о важности инклюзии для кампании, необходимости инклюзии и готовности предпринимать шаги для ее развшития.