По словам заместителя руководителя инспекции Оксаны Вансковой, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, 1 мая является единственным нерабочим праздничным днём. Это означает, что даже если к этому дню добавляются выходные, отпуск продлевается только на один день.
В этом году Праздник весны и труда выпадает на четверг. Чтобы более эффективно использовать выходные и нерабочие праздничные дни, правительство России перенесло выходной с 4 января (суббота) на 2 мая (пятница). Таким образом, работники с пятидневной рабочей неделей будут отдыхать 1, 2, 3 и 4 мая, а те, у кого шестидневная рабочая неделя, — только 1 и 4 мая. Кроме того, 30 апреля, в среду, продолжительность рабочего дня будет сокращена на один час.
Для сотрудников, которые будут работать 1 мая (например, по графику или вахтовым методом), предусмотрена двойная оплата труда. Привлечение к работе тех, для кого 1, 2, 3 и 4 мая являются выходными, возможно только с их письменного согласия, за исключением некоторых случаев (статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации). В этом случае также предусмотрена двойная оплата или возможность получить дополнительный выходной (отгул). Работники имеют право отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего распоряжения и их письменного согласия.
Фото ИА Башинформ