

Особенно волнуются те, кто работает неофициально или получает «серую» зарплату. Они опасаются, что не смогут накопить достаточно индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) для страховой пенсии по старости. Для получения такой пенсии нужно соответствовать требованиям по стажу и количеству баллов.
В СФР объясняют: если работодатель не оформляет трудовые отношения должным образом и платит зарплату «в конверте», страховые взносы либо не поступают в фонд, либо уплачиваются минимально. В результате пенсионные коэффициенты не накапливаются, трудовой стаж не учитывается, и формирование пенсии идет медленно или вовсе не происходит. Это значительно снижает шансы на достойную страховую пенсию в будущем.
Почему "серая" зарплата – это риск для вашей пенсии?
Работа без официального оформления и получение "серой" зарплаты создают несколько проблем:
Кто уже накопил баллы, и кому стоит беспокоиться?
Хорошая новость заключается в том, что большинство россиян, которые планируют выйти на пенсию в ближайшие годы, уже успели набрать необходимое количество пенсионных баллов. Это связано с тем, что баллы накапливались в течение всей их трудовой деятельности при условии официального трудоустройства. Однако определенные трудности могут возникнуть у тех, кто на протяжении значительного периода времени получал «серую» заработную плату и не имеет достаточного количества баллов и стажа.
Статистика показывает, что средний трудовой стаж россиян к моменту выхода на пенсию превышает 30 лет. Даже при условии получения минимальной заработной платы в течение такого длительного срока можно накопить достаточное количество пенсионных баллов для получения страховой пенсии. Тем не менее, не стоит полагаться на случай и необходимо контролировать свой пенсионный счет.
Что делать, если не хватает баллов или стажа?
Если вы опасаетесь, что не сможете заработать право на страховую пенсию из-за недостатка баллов или стажа, не стоит отчаиваться. Государство предусмотрело механизм социальной поддержки. В таком случае, через пять лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста, гражданину будет назначена социальная пенсия. Размер социальной пенсии, как правило, ниже, чем страховой, но она позволяет обеспечить минимальный уровень дохода.
Социальная пенсия: что это и кому она положена?
Социальная пенсия – это вид государственной поддержки, который выплачивается гражданам, не имеющим достаточного стажа и пенсионных баллов для получения страховой пенсии. Она назначается на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста. Например, если общеустановленный пенсионный возраст составляет 65 лет, то социальную пенсию можно будет получать с 70 лет.
Как увеличить свои шансы на достойную пенсию?
Таким образом, ключевым условием для обеспечения достойной пенсии в будущем является официальное трудоустройство и получение "белой" заработной платы. Только в этом случае работодатель будет обязан уплачивать страховые взносы в Социальный фонд, что позволит формировать ваш пенсионный капитал и накапливать необходимые баллы и стаж.
Что вы можете сделать прямо сейчас?
Забота о своей будущей пенсии – это ответственная задача, которую необходимо решать уже сегодня. Официальное трудоустройство и "белая" зарплата – это гарантия вашей финансовой стабильности в пожилом возрасте. Не рискуйте своим будущим, требуйте от работодателя соблюдения трудового законодательства и контролируйте состояние своего пенсионного счета.
Фото источника