В Уфе обсудили привлечение специалистов в оборонную промышленность

Эксперты подчеркнули, что обеспечение технологического суверенитета и развитие ОПК — ключевые задачи страны на ближайшие годы. От их решения зависит безопасность России и реализация национальных интересов.

В таких условиях важно привлекать молодых ученых и инженеров в сферу исследований и разработок, удерживать их на предприятиях и создавать программы кадрового резерва. Это поможет выявить и воспитать талантливую молодежь.

Сессию открыл председатель Союза молодых инженеров России Виталий Борисов. Он напомнил, что Союз был создан 7 ноября 2014 года, и назвал эту дату важной для страны.

«Сегодня Союз молодых инженеров — это ассоциация лидеров проектов, сообществ и организаций в научной, инженерной и социальной сферах. Все они нацелены на технологическое превосходство России», — отметил Виталий Евгеньевич.

За годы работы Союз реализовал множество проектов, включая создание федерального совета молодых ученых и специалистов ОПК в июне 2022 года. Эти даты показывают, что наука реагирует на геополитические вызовы страны.

Борисов подчеркнул, что ОПК нуждается в талантливых ученых и инженерах. Он призвал активизировать работу в этом направлении, завершив выступление лозунгом: «Техноспецназ — никто, кроме нас!».

Затем выступил заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования РФ Александр Ведехин. Он отметил, что перспективные молодые специалисты редко рассматривают ОПК как место работы, а предприятия не конкурируют за кадры.

«На многих предприятиях ОПК, которые работают по старым принципам, нет работы с молодежью, — сказал Александр Юрьевич. — Однако есть эффективные форматы привлечения молодых специалистов. Эту практику нужно перенимать».

Ведехин предложил предприятиям, где нет работы с молодежью, пройти повышение квалификации в университетах, признанных лидерами в этой области. Он призвал руководителей предприятий осознать необходимость изменений.